Nova legislação promovida pela gestão Marcelo Lima, com aprovação da Câmara, reorganiza plano de progressão profissional, amplia perspectivas de crescimento e reforça a qualificação da corporação

A gestão do prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, obteve aprovação da Câmara, nesta quarta-feira (10/6), a projeto de lei que reestrutura a carreira da GCM (Guarda Civil Municipal), após mais de uma década sem mudanças significativas na trajetória profissional da corporação. A proposta do Executivo, avalizada por unanimidade no Legislativo, amplia as perspectivas de ascensão aos diferentes níveis da categoria, valoriza os agentes e fortalece os serviços de segurança prestados à população. 

A GCM de São Bernardo tem um dos maiores efetivos do Estado de São Paulo, com quase 1.000 agentes. A nova legislação reorganiza a carreira da Guarda e estabelece regras para promoções, crescimento vertical da carreira e desenvolvimento dos agentes, em valorização dos profissionais da segurança. Entre as principais mudanças do projeto estão a definição de critérios objetivos para promoções e desenvolvimento profissional, considerando capacitação, experiência e desempenho dos agentes.

Para o prefeito Marcelo Lima, a reestruturação representa um avanço significativo no processo de fortalecimento da Guarda e reconhecimento dos profissionais que atuam diariamente na proteção da cidade. “Quem está nas ruas todos os dias protegendo a população precisa ter perspectivas de crescimento, qualificação e reconhecimento. Assumimos esse compromisso no Plano de Governo. Estamos construindo uma carreira mais organizada, que valoriza a dedicação dos nossos guardas e reforça uma instituição fundamental para a segurança de São Bernardo”, destacou o chefe do Executivo.

QUALIFICAÇÃO - O projeto de lei fortalece o Centro de Formação da GCM, amplia o incentivo à qualificação permanente e cria novas oportunidades de aperfeiçoamento por meio de cursos de ingresso, especialização e formação continuada.

A nova estrutura amplia, ainda, as possibilidades de desenvolvimento dentro da corporação, permitindo que os profissionais sigam diferentes trajetórias de atuação, voltadas tanto à especialização técnica e operacional quanto às funções de liderança e gestão. O modelo reorganiza a carreira de forma mais equilibrada, com mais etapas de progressão entre os diferentes níveis da Guarda, reconhecendo diferentes perfis profissionais e reforço do planejamento da trajetória dos agentes. 

O texto aprovado remodela também o código de conduta próprio da GCM, estabelecendo direitos, deveres, responsabilidades e normas de comportamento voltadas ao fortalecimento da ética, da disciplina e da integridade da corporação.

Para o secretário de Segurança de São Bernardo, Major Arley Topalian, a nova legislação ajuda a alinhar a carreira da Guarda às necessidades atuais da corporação. “A segurança pública exige atualização constante. O novo modelo fortalece a formação dos agentes, organiza a carreira e cria condições para que a Guarda continue evoluindo de forma estruturada, acompanhando as necessidades operacionais e os desafios que a cidade apresenta diariamente”, afirmou.